Dostawca Apple Foxconn, który służy jako główny iPhone producent podejmuje działania w celu zwiększenia liczby pracowników poprzez oferowanie zwiększonej premii dla nowych pracowników w Zhengzhou w Chinach przed rozpoczęciem produkcji iPhone 13 ma się rozpocząć.
Według Poranna poczta południowochińska , najnowsza podwyżka premii to trzeci przypadek w tym miesiącu, w którym dostawca próbował przyciągnąć rekrutów. W czwartkowym ogłoszeniu w całej firmie Foxconn powiedział, że nowi rekruci otrzymają premię w wysokości 1158 USD, jeśli będą pracować przez 90 dni i pozostawać na służbie przez co najmniej 55 dni.
czy iphone se obsługuje ładowanie bezprzewodowe?
Każdy nowy rekrut otrzyma premię w wysokości 7500 juanów (1158 USD), jeśli będzie pracować przez 90 dni i pełnić służbę przez co najmniej 55 dni, zgodnie z najnowszym ogłoszeniem opublikowanym przez iDPBG w czwartek.
Kwota ta wzrosła z 6500 juanów oferowanych 26 kwietnia i 6000 juanów 15 kwietnia. Jest to również ponad dwukrotnie większa niż premia 3500 juanów oferowana pod koniec marca.
Foxconn odmówił komentarza na temat uzasadnienia nowych premii, mówiąc, że „ze względu na politykę firmy i wrażliwość handlową” nie komentuje operacji ani pracy klientów.
Nowe bonusy można jednak postrzegać jako znak, że dostawca zaczyna przygotowywać się na iPhone'a 13, którego premiera ma nastąpić w drugiej połowie tego roku. w przeciwieństwie do iPhone 12 skład, który został opóźniony z powodu globalnego kryzysu zdrowotnego, iPhone 13 ma się rozpocząć w normalnym terminie we wrześniu.
iPhone 13 oferta składająca się z czterech oddzielnych modeli powinna zawierać rozmiary dopasowane do obecnego iPhone oferty. Plotka głosi, że pojawią się nowe telefony ulepszone aparaty , szybszy procesor i kilka mniejszych, jeszcze znaczące zmiany projektowe .
Powiązane podsumowanie: iPhone 13
Popularne Wiadomości