Apple nie wycofuje się z planu powrotu do trzech dni osobistej pracy w tygodniu począwszy od września, mimo że pracownicy narzekają na nową zmianę.
Na początku tego miesiąca Tim Cook, dyrektor generalny Apple napisał list wewnętrzny do pracowników nakreślając plan firmy dotyczący powrotu do osobistej pracy trzy dni w tygodniu we wrześniu. Apple, ze względu na globalny kryzys zdrowotny, w ciągu ostatniego roku w dużej mierze pracował zdalnie, ale firmy zaczynają teraz wracać do pracy osobistej.
Po liście Cooka do personelu grupa pracowników Apple odpowiedziała prezesowi własnym listem, skarżąc się na zmianę. w ich list , pracownicy stwierdzili, że bez elastyczności wyboru między pracą zdalną a pracą osobistą, czują, że muszą wybierać między „kombinacją naszych rodzin, naszego dobrego samopoczucia i możliwości wykonywania naszej najlepszej pracy lub bycia częścią Apple.
Apple odpowiedziało teraz na skargi. Na filmie wysłanym do personelu, widziany przez Pogranicze Deirdre O'Brien, starszy wiceprezes Apple ds. handlu detalicznego i ludzi, powiedział, że praca osobista jest „niezbędna” dla produktów Apple i kultury firmy oraz że jest kluczowa dla wprowadzania na rynek i rozwoju produktów.
Wierzymy, że osobista współpraca jest niezbędna dla naszej kultury i naszej przyszłości, powiedziała Deirdre O'Brien, starszy wiceprezes ds. handlu detalicznego i ludzi, w nagraniu wideo oglądanym przez The Verge. Jeśli poświęcimy chwilę, aby zastanowić się nad naszymi niewiarygodnymi produktami wprowadzonymi na rynek w zeszłym roku, produkty i ich realizacja zostały zbudowane na podstawie lat pracy, którą wykonaliśmy, gdy wszyscy byliśmy razem osobiście.
Apple zamierza jednak zaoferować niektórym pracownikom elastyczność pracy zdalnej. Według Pogranicze , pracownicy będą mogli pracować zdalnie, ale to zatwierdzenie jest „indywidualnie dla każdego nowego stanowiska zdalnego, wymagającego zatwierdzenia przez kierownictwo”.
Popularne Wiadomości